Mục đích của Labour Market Impact Assessment (LMIA) là để đảm bảo rằng việc thuê một lao động nước ngoài sẽ có tác động tích cực hoặc trung lập đến lực lượng lao động Canada. Giấy phép lao động yêu cầu LMIA thuộc Temporary Foreign Worker Program (TFWP).
Canada cho phép một số lao động nước ngoài đến làm việc tại Canada mà không có LMIA. Những người lao động này thuộc International Mobility Program (IMP). Mục đích của IMP là thúc đẩy các lợi ích kinh tế, xã hội và văn hóa của Canada. Nhiều nhánh được miễn LMIA phổ biến nhất thuộc IMP, có thể được chia thành các loại sau:
- Lợi ích đáng kể
- Việc làm đối ứng
- Nhân viên từ thiện và tôn giáo
Lợi ích đáng kể
Công việc do công dân nước ngoài mang đến phải được coi là có lợi cho Canada, có nghĩa là nó phải quan trọng hoặc đáng chú ý. Các nhân viên thị thực Canada linh hoạt một chút trong việc xác định ai được cấp giấy phép lao động theo diện này. Một số thước đo khách quan cho “lợi ích xã hội hoặc văn hóa đáng kể” bao gồm:
- Hồ sơ học tập cho thấy người lao động nước ngoài có bằng cấp, văn bằng, chứng chỉ hoặc giải thưởng từ một cơ sở đào tạo liên quan đến lĩnh vực khả năng của họ
- Bằng chứng từ người sử dụng lao động hiện tại hoặc trước đây về kinh nghiệm của người lao động nước ngoài trong ngành nghề hoặc lĩnh vực khả năng
- Công dân nước ngoài là người nhận các giải thưởng hoặc bằng sáng chế quốc gia hoặc quốc tế
- Bằng chứng về tư cách thành viên trong các tổ chức đòi hỏi sự xuất sắc của các thành viên
- Bằng chứng công nhận thành tích và những đóng góp đáng kể trong lĩnh vực của họ
- Bằng chứng về những đóng góp khoa học hoặc học thuật cho lĩnh vực của họ
- Các ấn phẩm do công dân nước ngoài là tác giả học thuật hoặc đại trà
- Vai trò lãnh đạo trong một tổ chức có danh tiếng nổi bật
Dưới đây là một số chương trình giấy phép lao động được miễn LMIA của Canada theo hạng mục lợi ích đáng kể.
Doanh nhân hoặc người tự kinh doanh
Doanh nhân hoặc những người tự kinh doanh muốn đến Canada để bắt đầu hoặc điều hành một doanh nghiệp có thể được miễn LMIA. Người nộp đơn theo chương trình này phải là chủ sở hữu duy nhất hoặc đa số của doanh nghiệp và phải chứng minh rằng doanh nghiệp sẽ mang lại lợi ích đáng kể cho Canada. Điều quan trọng cần lưu ý là bạn chỉ có thể đủ điều kiện cho loại giấy phép lao động này nếu công việc ở Canada là tạm thời.
Người luân chuyển nội bộ công ty (ICT)
Các doanh nghiệp nước ngoài có công ty mẹ, chi nhánh, công ty con hoặc công ty liên kết tại Canada có thể đưa nhân sự quan trọng đến Canada thông qua ICT. Người nộp đơn phải là giám đốc điều hành hoặc quản lý cấp cao, các nhà quản lý chức năng hoặc một nhân viên có kiến thức chuyên môn về các sản phẩm, dịch vụ, quy trình và thủ tục của doanh nghiệp.
CUSMA
Theo Thỏa thuận Canada-Hoa Kỳ-Mexico (CUSMA), công dân của Hoa Kỳ và Mexico có thể nhận được giấy phép lao động mà không cần LMIA.
Có bốn hạng mục công việc tạm thời được điều chỉnh theo CUSMA:
- Chuyên gia CUSMA: Ứng viên đủ điều kiện làm việc trong một trong khoảng 60 ngành nghề mục tiêu.
- Luân chuyển Nội bộ Công ty CUSMA: Người lao động chuyển đến Canada để làm việc cho chi nhánh, công ty con hoặc công ty liên kết của người sử dụng lao động Hoa Kỳ hoặc Mexico đáp ứng các yêu cầu về CNTT-TT.
- Thương nhân CUSMA: Người lao động đến Canada để thực hiện thương mại hàng hóa hoặc dịch vụ giữa Canada và quốc gia nhập quốc tịch của họ, Mỹ hoặc Mexico.
- Nhà đầu tư CUSMA: Các nhà đầu tư đã đầu tư đáng kể vào một doanh nghiệp mới hoặc hiện tại của Canada và sắp đến Canada để phát triển và định hướng hoạt động kinh doanh.
CETA
Hiệp định Kinh tế và Thương mại Toàn diện (CETA) cho phép một số khách doanh nghiệp, nhà đầu tư, công ty ICT, nhà cung cấp dịch vụ và các chuyên gia độc lập đến Canada mà không cần LMIA.
Công nhân sản xuất phim và truyền hình
Các công ty sản xuất phim và truyền hình có thể đưa người lao động đến Canada nếu họ chứng minh được rằng công việc mà người lao động nước ngoài thực hiện là cần thiết cho sản xuất.
Việc làm đối ứng
Các thỏa thuận lao động cho phép các lao động nước ngoài làm việc tại Canada khi người Canada có cơ hội làm việc tương tự ở nước ngoài. Các thỏa thuận này có thể ở dạng:
- Hiệp định Quốc tế: Người lao động nước ngoài phải có lợi ích đáng kể cho Canada.
- Các Chương trình Trao đổi Quốc tế: Chương trình dành cho thanh niên quốc tế đến làm việc tại Canada.
Công việc từ thiện và tôn giáo
Lao động từ thiện
Từ thiện được định nghĩa là giảm nghèo, nâng cao trình độ học vấn hoặc một số mục đích khác có lợi cho cộng đồng. Được đăng ký với Cơ quan Doanh thu Canada (CRA) với tư cách là một tổ chức từ thiện là dấu hiệu mạnh mẽ cho thấy một tổ chức có bản chất từ thiện, nhưng người lao động nước ngoài cũng có thể làm việc tại Canada cho một tổ chức không được đăng ký với CRA.
Lao động tôn giáo
Công dân nước ngoài phải thuộc hoặc có chung niềm tin tôn giáo với một cộng đồng tôn giáo cụ thể nơi họ dự định làm việc. Các nhiệm vụ chính của người lao động nước ngoài sẽ là mục tiêu tôn giáo cụ thể, như hướng dẫn hoặc quảng bá một tôn giáo hoặc đức tin.
Nguồn: canada.ca
Để biết thêm thông tin về các chương trình và cơ hội định cư tại Canada, hãy liên hệ ngay cho Will & Partners qua số hotline 024 36 888 833 hoặc email willandpartners.vn@gmail.com để nhận được sự tư vấn và hỗ trợ tốt nhất!
