Điểm qua sự thay đổi của thị trường lao động của người nhập cư Canada trước dịch Covid-19 và xem xét đến tình hình hiện tại của thị trường này với sự ảnh hưởng của dịch bệnh.
Một nghiên cứu gần đây của Statistic Canada đã cho thấy được tình hình về tỷ lệ có việc làm và mức lương của những người nhập cư Canada so với những người lao động được sinh ra tại đây thay đổi như thế nào trong 2 thập kỉ qua.
Trước đại dịch, khoảng cách về hiệu suất trong thị trường lao động giữa những người Canada và người nhập cư đã nằm ở mức ổn định và khá gần nhau.
Trong một báo cáo gần đây, Statistic Canada đã so sánh tỷ lệ có việc làm và mức lương giữa những người nhập cư Canada và cư dân trong những năm từ 2000 đến 2019, kết quả cho thấy tùy thuộc vào các yếu tố khác nhau như giới tính và số năm ở tại Canada mà kết quả cho ra sẽ khác nhau. Nghiên cứu này nhắm đến tỷ lệ có việc làm, là trường hợp được tuyển dụng, cũng như mức lương hàng tuần của đàn ông và phụ nữ ở độ tuổi từ 25 đến 54.
Những người nhập cư Canada là đàn ông ở dưới 10 năm thường sẽ tìm được việc làm nhanh hơn những người lao động là đàn ông sinh ra tại Canada trong thời gian nghiên cứu. Nhưng tỷ lệ tương tự ở những người phụ nữ nhập cư đã ở Canada dưới 5 năm lại không có sự cải thiện đáng kể.
Khoảng cách thu nhập giữa những người nhập cư Canada và những người sinh ra tại đất nước này với cùng đặc điểm xã hội đã tăng lên từ năm 2000 đến năm 2015. Tuy nhiên đã có một số cải thiện trong khoảng cách thu nhập giữa đàn ông và phụ nữ trong những năm nghiên cứu sau đó, nguyên nhân có thể do nhu cầu lao động đã tăng lên trong những năm cuối 2010.
Những yếu tố góp phần cải thiện kết quả đầu ra
Nghiên cứu đã đưa ra một số yếu tố chính góp phần cải thiện kết quả đối với những người nhập cư Canada.
Sự cải thiện trong thu nhập của những người nhập cư Canada trong thị trường lao động có thể liên quan đến sự thay đổi trong chính sách và điều kiện kinh tế. Chính sách thay đổi đã ảnh hưởng việc lựa chọn người nhập cư Canada trong suốt thời gian nghiên cứu, cũng như sự cải thiện kinh tế cuối năm 2009 có lẽ đã giúp những người lao động có biểu hiện tốt hơn trong thị trường lao động.
Tóm lại, nghiên cứu cho thấy những cải thiện trong kết quả của những người nhập cư Canada có được là nhờ:
- Điều kiện kinh tế thuận lợi;
- Tập trung hơn vào những người nhập cư có kinh nghiệm Canada;
- Tiêu chí lựa chọn về ngôn ngữ và giáo dục đã cao hơn;
- Các chương trình định cư được hỗ trợ nhiều hơn; và
- Việc lựa chọn đều dựa trên nhu cầu về dân số và thị trường lao động tại khu vực.
Kết quả kinh tế của những người nhập cư Canada thường sẽ nhạy cảm với những thay đổi về kinh tế hơn so với những người lao động sinh ra tại Canada. Điều này đặc biệt đúng đối với tỷ lệ có việc làm và thu nhập, nghiên cứu cho biết. Ví dụ, trong những năm nghiên cứu sau 2015 cho thấy có một nhu cầu lớn trong thị trường lao động, điều này đã mang lại sự cải thiện thu nhập, đặc biệt ở những người nhập cư Canada là nam giới mới và hiện tại.
Tuy nhiên, những cải thiện này không đồng đều ở những nhóm nhập cư. Những người nhập cư Canada là phụ nữ luôn ở phía sau những người đồng nghiệp của họ là lao động sinh ra tại Canada trong vấn đề thu nhập.
Khoảng cách về mức lương dành cho những người nhập cư là nam giới và nữ giới, những người đã ở Canada từ 10 năm trở lên cũng đã có sự cải thiện nhỏ trong thời gian nghiên cứu. Tỷ lệ có việc làm đối với nhóm người nhập cư Canada lâu dài này cũng được cải thiện một chút, nhưng chỉ đối với nam giới, không phải nữ giới.
Một yếu tố khác cũng đã ảnh hưởng đến kết quả kinh tế gần đây của những người nhập cư là xu hướng tuyển chọn nhập cư “2 bước” ngày càng tăng của Canada. Nói cách khác, có nhiều người nhập cư được chọn từ danh sách lao động tạm thời hơn.
Nghiên cứu cũng cho thấy việc mở rộng lựa chọn nhập cư 2 bước đã trở nên quan trọng hơn bất kì yếu tố lựa chọn đơn lẻ nào trong việc cải thiện kết quả kinh tế của người nhập cư từ năm 2000 trở đi. Những nghiên cứu khác cũng cho thấy những thường trú nhân mới, với kinh nghiệm làm việc tại Canada thường có xu hướng làm tốt so với những người nhập cư được chọn từ nước ngoài.
Vào đầu những năm 2000, Canada đã sửa đổi lưới điểm trong hệ thống tuyển chọn người nhập cư của họ. Những người nhập cư Canada có trình độ học vấn cao sẽ nhận được nhiều điểm hơn. Các yêu cầu về ngôn ngữ cũng cao hơn. Kết quả là, thu nhập đầu vào cũng những người nhập cư mới đã tăng lên, theo nghiên cứu.
Canada cũng đã thay đổi các chính sách định cư của mình nhằm giải quyết các rào cản về việc làm, như sự công nhận chứng chỉ nước ngoài. Trong những năm cuối 1990 và 2000, Canada cũng đã đầu tư nhiều tiền hơn vào các chương trình định cư, đồng thời đưa ra quy định cấp phép cũng như làm cầu nối trong việc đào tạo và cố vấn.
Vào đầu những năm 2000, đã có những nghi ngại xoay quanh việc hệ thống nhập cư không có sự giải quyết thỏa đáng cho tình trạng thiếu hụt lao động. Các tỉnh bang cũng cần phải tăng tưởng dân số của họ và đáp ứng các nhu cầu về lao động. Kết quả là, đã có sự mở rộng trong các chương trình hiện có và sự xuất hiện của những chương trình nhập cư mới.
Số lượng người nhập cư Canada được chọn thông qua PNP cũng nhiều hơn, đặc biệt là ở khu vực phía Tây Canada. Những nghiên cứu trước đó cho thấy các ứng viên PNP thường có xu hướng có thu nhập cao hơn so với những ứng viên FWSP khác trong những năm đầu tại Canada. Các ứng viên FSWP không cần phải có kinh nghiệm làm việc tại Canada để có thể đủ điều kiện xin thường trú.
Vào năm 2008, Canada đã tạo ra chương trình CEC, cho phép những lao động tạm thời với kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện trở thành thường trú nhân. Sau đó, vào năm 2013, Canada đã cho ra mắt chương trình Federal Skilled Trades, tập trung hơn vào những ứng viên có kinh nghiệm thực tiễn hơn là giáo dục chính quy.
Phân tích: Hiệu suất của người nhập cư Canada sau đại dịch như thế nào?
Trong thời kì đại dịch, do những lĩnh vực bị ảnh hưởng nặng nề có số lượng lao động là người nhập cư lớn, đã dẫn đến việc những người nhập cư Canada phải chịu sự ảnh hưởng không đồng nhất do việc đóng cửa liên quan đến virus corona.
Hơn thế nữa, các hạn chế đi lại và các biện pháp y tế công cộng đã tạo ra rào cản đối với những người nhập cư Canada mới đến. Việc này đã khiến Canada chấp nhận nhiều người nhập cư hiện đang ở trong nước hơn, do họ ít bị ảnh hưởng bởi những biện pháp này.
Trong khảo sát về lực lượng lao động được công bố gần đây nhất từ tháng 3, nền kinh tế Canada hiện đang gần với mức trước đại dịch hơn bao giờ hết.
Các ngành công nghiệp với số lượng lớn người nhập cư Canada được tuyển dụng đang bắt đầu thấy sự phát triển trở lại. Tuy nhiên, những thành tựu này chỉ có thể diễn ra trong thời gian ngắn, do làn sóng virus corona thứ 3 vào tháng 4 đã khiến Canada thắt chặt các hạn chế của họ hơn trên khắp đất nước.
Ngân sách năm 2021 của chính phủ liên bang đã ưu tiên việc chi tiêu cho những người nhập cư Canada. Một số mục sẽ giúp cải thiện kết quả nhập cư như là việc cải cách hệ thống Express Entry, cải tiến các chương trình TFWP, hỗ trợ những người phụ nữ mới nhập cư bị phân biệt chủng tộc và những lộ trình thường trú cho các lao động nước ngoài và sinh viên tốt nghiệp.
Như đã thấy trong thời kỳ suy thoái kinh tế ở hai thập kỷ trước, người nhập cư Canada chắc sẽ bị ảnh hưởng nặng nề hơn so với những người lao động sinh tại Canada. Kết quả của những người nhập cư Canada sau đại dịch có lẽ sẽ không được cải thiện, do chúng ta vẫn thấy được các khoảng cách về mức lương là việc làm khi nền kinh tế ổn định.
Do đó, những nhà hoạch định chính sách sẽ cần theo dõi chặt chẽ kết quả thị trường lao động sau đại dịch của người nhập cư để đảm bảo họ không bị bỏ lại phía sau.
Để biết thêm thông tin về các chương trình và cơ hội định cư tại Canada, hãy liên hệ ngay cho Will & Partners qua số hotline 024 36 888 833 hoặc email willandpartners.vn@gmail.com để nhận được sự tư vấn và hỗ trợ tốt nhất!
